Vos équipes grandissent. Vos RH aussi ?
Vous dirigez une TPE, une PME ou une association en Loire-Atlantique. Vous recrutez, vous managez, vous arbitrez, souvent seul, sans RH en interne.
Canopée RH & Coaching vous apporte un accompagnement concret, structuré et humain : conseil RH, coaching professionnel, formation.
Parlons de vos enjeuxBasé à Nantes, Canopée RH & Coaching est votre partenaire RH de terrain.
Vous dirigez une TPE ou une PME - dans le BTP, l'industrie, les services opérationnels - et vous avancez sans DRH en interne. Les enjeux humains s'accumulent : recrutement à gérer, managers à soutenir, conformité à sécuriser.
Mon objectif : apporter du recul, de la clarté et des outils concrets aux dirigeants et à leurs équipes, dans des contextes variés - structuration RH, recrutement, développement managérial, prévention des risques, évolution d'organisation.
Méthodo : diagnostic RH -> préconisations -> plan d'actions -> accompagnement dans le déploiement.
Ce que je fais pour vous
Un accompagnement sur trois piliers, adapté à votre réalité.
Conseil RH
Structuration RH, conformité légale, recrutement, développement des compétences, dialogue social, QVT. Une approche sur mesure, concrète, adaptée aux TPE/PME.
Coaching Professionnel
Accompagnement individuel de dirigeants et managers : posture, équilibre, prise de décision, gestion du stress, leadership. Une approche ancrée dans la responsabilisation et le passage à l'action.
Formation & Animation
Interventions en entreprise sur les thématiques RH, droit social, management, posture professionnelle. Ateliers d'intelligence collective et de cohésion d'équipe. Pédagogie active, ancrée dans la réalité du terrain.
La méthode appliquée à votre étape
Parce que la méthode s'adapte à où vous en êtes.
🌱 Vous êtes Entrepreneur Solo ?
Le diagnostic se concentre sur vos fondations : vision, modèle, équilibre, communication. Le plan d'actions est immédiat et opérationnel. L'accompagnement est individuel, centré sur le passage à l'action.
Voir le Pack Graine🌿 Vous recrutez vos premiers collaborateurs ?
Le diagnostic couvre vos obligations légales, votre process de recrutement et votre organisation interne. Le plan d'actions sécurise chaque étape de l'embauche et de l'intégration.
Voir le Pack Feuillage🌳 Vous structurez votre organisation ?
Le diagnostic porte sur votre gouvernance RH, vos pratiques managériales et votre dialogue social. Le plan d'actions professionnalise vos process et développe votre culture d'entreprise.
Voir le Pack CanopéeCe que vous y gagnez
Pourquoi Canopée ?
Anne Christiaens
Consultante RH · Formatrice · Coach certifiée
Professionnelle des ressources humaines et coach certifiée, j'accompagne depuis plus de 20 ans des dirigeants, des équipes et des individus dans leurs enjeux professionnels.
Mon parcours : élaboration et déploiement de stratégie RH en lien avec le CODIR, conseil aux managers, gestion du développement RH, animation du dialogue social, management d'équipes RH.
Depuis 2024, j'accompagne les TPE/PME et associations en Loire-Atlantique en tant que consultante RH, formatrice et coach professionnelle indépendante.
Mon approche mêle écoute active, regard stratégique et pragmatisme. Ma conviction : c'est en agissant concrètement, avec sens, qu'on crée des environnements de travail plus humains, plus efficaces et durables.
Mes valeurs
Pour qui ?
- Vous dirigez une TPE, PME ou association en Loire-Atlantique
- Vous n'avez pas ou peu de ressources RH en interne
- Vous rencontrez des enjeux concrets : recrutement, conformité, management, organisation, QVT
- Vous cherchez un regard extérieur structuré et opérationnel, pas un cabinet impersonnel
Questions fréquentes
Les réponses aux questions les plus posées sur l'accompagnement RH à Nantes et en Loire-Atlantique.
À qui s'adresse l'accompagnement Canopée RH & Coaching ?
J'accompagne principalement les dirigeants de TPE, PME et associations qui n'ont pas de DRH en interne et qui souhaitent structurer leurs pratiques RH de manière concrète.
Intervenez-vous uniquement à Nantes ?
Je suis basée à Nantes et j'interviens dans toute la Loire-Atlantique. Des accompagnements à distance sont également possibles selon vos besoins.
Comment se déroule un premier échange ?
Le premier échange permet de clarifier votre contexte, vos enjeux prioritaires et les objectifs attendus, afin de définir un cadrage d'accompagnement adapté.
Sur quels sujets RH pouvez-vous m'accompagner ?
Structuration RH, recrutement, accompagnement managérial, conformité sociale, prévention des risques humains et évolution de l'organisation.
Vous avez des enjeux humains et organisationnels à adresser. On en parle ?
Un premier échange pour comprendre votre situation, vos besoins, et voir si je peux vous aider concrètement.