Choisissez l'accompagnement qui correspond à votre étape.
Que vous soyez en train de poser vos fondations RH, de recruter vos premiers collaborateurs ou de structurer une organisation qui grandit, il existe un accompagnement fait pour vous.
Des offres d'accompagnement RH et coaching pensées pour les dirigeants de TPE/PME à Nantes et en Loire-Atlantique.
Je veux un premier échange gratuitConseil RH · Coaching Professionnel · Formation & Ateliers
Chaque intervention part d'un diagnostic de votre situation réelle. Elle se traduit par des préconisations concrètes, un plan d'actions, et un accompagnement dans le déploiement.
Pas de solution générique. Pas de cabinet impersonnel. Une approche sur mesure, adaptée à votre réalité de TPE/PME.
Pour l'entrepreneur solo qui veut sécuriser ses fondations
Vous êtes à cette étape si :
Vos enjeux actuels
- Vous portez tout : production, gestion, commercial.
- Vous ressentez l'isolement face aux décisions stratégiques.
- La charge mentale et l'incertitude pèsent sur votre équilibre pro/perso.
- Vous avez besoin de clarifier votre vision et de passer à l'action.
Ce que contient ce pack
Un espace pour prendre du recul, clarifier vos priorités et définir des objectifs précis.
Des étapes concrètes et immédiates pour avancer sans vous épuiser.
Développer une communication positive et impactante, dépasser la peur de l'échec.
Les bénéfices pour vous :
- Une vision claire et un modèle de rentabilité posé
- Des priorités lisibles
- Une énergie renouvelée
- Un équilibre pro/perso préservé
Pour le dirigeant qui devient employeur
Vous êtes à cette étape si :
Vos enjeux actuels
- Vous recrutez vos premiers collaborateurs.
- Vous devez apprendre à déléguer sans perdre en exigence.
- Vous gérez la production opérationnelle et votre nouveau rôle managérial.
- Vous ne savez pas si vos contrats et obligations sociales sont en ordre.
Ce que contient ce pack
Audit de conformité sociale, rédaction de contrats solides, cadre sécurisé.
Définition du profil, sélection et recrutement aligné aux valeurs de l'entreprise.
Autonomie rapide du collaborateur et optimisation du ROI de l'embauche.
Pratiques RH saines et clarification du qui fait quoi.
Réussir la délégation sans perte de niveau d'exigence.
Les bénéfices pour vous :
- Zéro risque juridique sur vos premiers contrats
- Un collaborateur opérationnel rapidement
- Une organisation interne claire
- Une posture managériale assumée
Pour le dirigeant qui structure son organisation
Vous êtes à cette étape si :
Vos enjeux actuels
- Vous avez des managers intermédiaires à identifier, nommer et encadrer.
- Vous devez prendre une posture de manager de managers.
- Vous naviguez les paradoxes rentabilité vs bien-être, contrôle vs autonomie.
- Vous avez besoin de professionnaliser vos pratiques RH et votre gouvernance.
Ce que contient ce pack
Évaluation, développement des compétences, rémunération, évolutions.
Intelligence collective, cohésion et adhésion aux décisions stratégiques.
Clarifier qui fait quoi à chaque niveau et accompagner les transitions.
Dialogue serein face aux obligations réglementaires (CSE, accords collectifs...).
Facilitation stratégique dans les décisions complexes et les transitions.
Les bénéfices pour vous :
- Une organisation lisible et structurée
- Des managers qui embarquent leurs équipes
- Un dialogue social serein
- Une culture d'entreprise incarnée et durable
- Des décisions plus justes, une dynamique collective retrouvée
Ce qui est inclus dans chaque accompagnement
- Un diagnostic initial de votre situation
- Des préconisations concrètes et adaptées à votre réalité
- Un plan d'actions opérationnel
- Un accompagnement dans le déploiement
- Une approche sur mesure : pas de solution générique
Une double posture : l'expertise d'une DRH de terrain et la posture d'une coach professionnelle certifiée.
Questions fréquentes sur les offres RH
Les réponses aux questions les plus posées avant de choisir un pack d'accompagnement RH.
Comment choisir entre Pack Graine, Feuillage et Canopée ?
Le choix dépend de votre étape: entrepreneur solo, premier recrutement ou structuration d'une organisation avec managers. L'échange découverte permet de confirmer le pack le plus adapté.
Les offres sont-elles adaptées aux TPE et PME ?
Oui. Les trois packs sont conçus pour la réalité des dirigeants de TPE/PME avec des actions concrètes, priorisées et déployables.
Intervenez-vous uniquement à Nantes ?
Basée à Nantes, Canopée RH & Coaching intervient dans toute la Loire-Atlantique et propose aussi des accompagnements à distance.
Le premier échange est-il vraiment sans engagement ?
Oui. Le premier échange est gratuit et sans engagement pour faire le point sur vos enjeux RH et orienter la solution la plus utile.
Vous ne savez pas quel pack vous correspond ?
Pas de problème. C'est exactement pour ça que le premier échange existe.
- Votre étape réelle
- Vos enjeux prioritaires
- L'accompagnement le plus adapté
Pas d'engagement. Pas de jargon. Une conversation concrète.