Avant / Après : Quand un peu de structure change tout dans votre écosystème
Dans une PME après une fusion, l’organisation souffrait de flou et de stress. Canopée RH a proposé une intervention axée sur la clarification des rôles, le soutien des managers et le renforcement de la cohésion. Résultat : des managers confiants, une communication fluide et un engagement redynamisé des équipes, favorisant la croissance collective.
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